很长一段。
听完连谭兵都懵，哑然失笑道：“不是，我怎么听着反而像是升官了呢？”
“我觉着也是，不但升官了，事还少了呢！”杨桃亦笑着说道。
徐玥给江辰夹了菜，笑道：“本来就是升了啊，纪检委知道吧,审计署，那就相当于咱们公司内部的纪检委，我都怕。”
“你怕啥？你可是我的人，再怎么斩也斩不到你头上。”
“不过别人就不用客气了，公司越来越大，业务越来越广,不可避免就会出现一些蛀虫,害群之马。”
“到时候你杀就行了,杀得人头滚滚，杀得头破血流，这事也只能是你，搁别人我还不放心。”
江辰不大不小开了个玩笑，却也把责任和要做的事情说得分明。
说白了，张海调任还真就不是因为能力。
因为他一直坚信能力是可以培养的，相比能力，更重要的是人品。
之所以调任，只是因为需要。
他需要一把刀代表他悬在空中，公司想要发展，也需要这样一种约束。
而对于张海来说这其实是件好事，因为新的职位对能力要求并不高。
具体的事情都有人做，他只要够正直，够果断就行。
一定程度上也能避免误入歧途，因为不论是采购部，还是升格后的市场部，时间长了，很难不犯错误。
张海也彻底明白了，再度满上,正色道：“辰哥你放心，不论你什么用意，只要你还用得着我，我就绝无二话。”
江辰摆摆手：“行行行，别说这些，酒慢点喝，我好不容易做这么一桌，别还没开始就醉了。”
“……”
就这么说着，气氛很快又热闹起来，几个人喝喝酒，吃吃菜，海阔天空的聊，好不开怀。
饭后，女人们收拾，带孩子，拉家常，三个男人席地而坐，打主机游戏。
到差不多九点,散场，各回各家。
而公司的事情依然多。
次日上午，江辰来到原研发部，现科学院，召开集体研讨会。
这场研讨会更加深入的确立了科学院的组织形式，科研展开方式，同时也确定了包括食品加工机械电子工程软件等在内的诸多发展方向。
应该说气魄是很大的。
从基础科学，如数学，物理，到应用科学，如计算机，消费电子，等等，皆有涉猎。
就是没人。
钱可能也不太足够。
简而言之，这是一份前瞻性的，纯书面上的东西。
这东西是规划，是指引，是一个长远的想要达成的愿景，真正落到实处，大多还是空白。
当然，也有一些实质上的研发项目布置下去了。
比如年前申请专利，而今已经进入国际阶段的U盘，MP3，热水壶，都在研发序列。
这些项目因为比较确定，属于有计划开展，所以都招到了足够多的人手，分别对应消费电子，小家电。
这也意味着公司的转型。
在无人机研发出来之前，公司下一阶段的主战场会跳出农机领域，进入全新的消费电子小家电已经白色家电领域。
那是更加庞大的市场，也是更加残酷的战场。
此外，拥有自主知识产权的Linux视窗操作系统，拥有自主知识产权的工控系统，拥有自主知识产权的大兴工业软件，也都有立项。
这一块人手可能不是很够，但也并非全无人手。
至于投入……
其实没多少投入。
至少暂时来说除开工作场所和少量的设备器材，剩下基本上是人员工资。
值得一提的是，公司的研发人员收入很高，整个科学院中，最低一级都跟中层管理持平。
最高那真就是最高，真正的研发至上，连徐玥这个级别都不如人家多。
这还不算项目课题完成之后的奖金。
下午开始脚踏实地，务实。
首先两件事，第一件，产能过剩，第二件，新入职人员安置。
这事都简单。
产能过剩从来不是问题，都不需要停工裁人，直接转其它产品生产就是了。
换句话说，产能过剩的问题其实不存在，因为大张旗鼓圈地，大量招人，很大程度上就是为了转型做准备的。
当下的产能过剩，不仅仅是为了赚钱，同时也是为了积累生产管理经验，培训员工。
接下来，这些所谓的过剩，将全面应用在即将发力的消费电子和家电领域，届时可能人还不够用。
新入职员工，特指校招入职员工，安顿其实也容易。
派一部分人去往各地历练，剩下充实到科学院就行了。
尽管这样一来还是不可避免有些压力，却也不至于完全无法承受。
为此他特意把几个相关部门的负责人叫了过来，让拿出一份计划，尽快安排到岗入职。
其次，洗衣机厂那边要签合同，同时针对国内市场的宣传开发要做起来，这一块，市场部要先拿一个方案。
另外，公司现有客户的进一步开发，包括国内和国外，得提醒敦促一下。
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