一、需求理论
着名的马斯洛需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
通俗点说，就是假如一个人，同时缺乏食物、安全、爱和尊重，那么这时他对食物的需求是最强烈的，其它需求则显得不那么重要。当人都快被饿死的时候，还有什么事情更重要？
在这种极端情况下，人生的全部意义就是找到吃的，然后活下去，其它什么的都不重要。
换句话说，只有当人解决掉生理需求时，没有后顾之忧了，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需求，如安全的需求。
……………………
十四年前，首都B市，某高校的校园里。
12月初，还有不到一个月的时间就放寒假了，正是校园招聘集中的时候。
李明瑾把头发扎成马尾，穿着高领打底毛衫，牛仔裤，外面套着厚厚的棉衣，手里拿着几份简历，挤进了校园招聘会。
招聘会在学校一个室内活动室里举行，来的企业不多，也就十几家，但是来的学生多呀，几百号人都塞在一个活动室里，有点转不开。
李明瑾挨个企业看，室内有暖气，硬是挤出了一身汗。
来的企业基本都是外地的，属北方的二三线城市，各行各业都有，有的也算是大企上了规模，不然也不会组织来校园招聘。
那些负责招聘的企业人员，看起来比学校老师还要难搞定些，基本上笑一笑，收了学生简历，就到下一个了。
“哎！”
李明瑾正仰头看着招聘企业的介绍，被人从后面撞了下，一回头，也不知道是谁，都是东张西望的学生。
她深吸了口气，接着看企业信息。
看来看去，也没几个职位她能应聘的。
她是文科出身，学企业管理的，可是学了快四年，心里对企业管理一点谱都没有。虽然是本科生，可是企业会招个应届生去做管理吗？管理老员工吗？怎么管？管什么？李明瑾的脑子里毫无概念，那些专业课感觉都白学了。
她看到有招储备干部的，似乎从职位名称上看，这是最适合她的。
可是那企业的所在地，是北方的一个城市，对于李明瑾来说，很陌生。那是只有在电视的天气预报节目上，才听过的地名。
李明瑾犹豫着投不投简历好呢？可是，不投的话，没更好选择给她了。
她一边在这A企业招聘摊位前排队，一边在心里犹豫着，难道毕业了要去这个陌生又遥远的城市工作吗？
还没等她想好，就轮到她递交简历了。
她赶紧对着工作人员，生疏地笑了笑，说：“您好！这是我的简历，谢谢！”
A企业招聘人员接过简历，从上到下扫了一秒钟，问：“你应聘什么职位？”
“我……想应聘储备干部。”
“我们这职位只要男生。”
“啊……”
“下一个吧！”
工作人员顺手把简历递回给李明瑾。
她接过来，赶紧转身走了。
被拒绝的滋味很不好，即使周围没有熟人，可是她还是觉得很丢人，脸上有种火辣辣的感觉。
可笑的是，自己一分钟前还在那犹犹豫豫嫌地方远，下一秒就被拒了。连面试机会都没有，哪还考虑什么远不远的。
第一次递简历被拒，让李明瑾倍受打击了，她总觉得有些不好意思，害怕被人看到她的糗样，担心再被拒绝。
传说中的就业难，就是这样吗？连简历都没处投，投了人家都不收。
她又转一圈，没太敢再投简历，有点想走了，又觉得不该这么轻易就放弃了。
她想一想自己的家庭情况，咬咬牙，又再去转一圈。
这次她打定主意，只要是非理工科的职位，她都去投试试，不管是什么企业。
她把每家企业的招聘信息，又看了一遍。
有家B企业招会计助理，说男女不限。
李明瑾不太喜欢跟数字、数学打交道，可能这是多数文科生的噩梦吧！她也从没想过自己以后要做个会计，记账什么的，但这时候只能硬着头皮上。
李明瑾赶紧去B企业摊位前排队，一边回想着大二时修的《企业会计》课程，里面都讲了些什么呢？好像就是个成本的概念，还有个费用……
又轮到她递交简历了。
她双手把简历递给工作人员，有点紧张地微笑说：“您好！这是我的简历，谢谢！”
B企业的招聘人员：“你好！你应聘什么职位？”
“我想应聘会计助理。”
“你是会计专业吗？”工作人员看了李明瑾的简历，皱眉。
“不是的，我是学企业管理的，但是我们有学过《企业会计》的课程。”
“你考了会计资格证吗？”
“没有……”
“那不好意思，我们这个职位，要求是会计专业的学生，或者有会计职业资格证的。你再看看其他企业吧！”
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