让何青青感到吃惊的是，陆亭上班之后就把她找去，交给她新的任务：组建智心平台业务团队。
“我给你六个人的编制，”陆总说：“你是从智亚出来的，对那边有了解，应该能和他们配合顺畅。我希望你能为本公司趟出一条新路来。”
“您……，这算是对朱莉的回报吗？”何青青小心翼翼地问道。
陆亭笑着摇摇头：“是尝试新事物，和报答她没关系。”
她说：“朱莉说得对，我们每个人只能顺应潮流，却无法逆之而动。
就像蒸汽机车时代来临，若坚持骑马，那只是个人情怀和爱好，却不能再当作生存的手段，所以骑马现在就成了奢侈行为，只有极少数不差钱的客户能用得起。
又譬如油纸伞、蓑衣、呢绒等等。它们还会存在，可你能说那是社会的主流么？不能！
我做猎头公司总要为你们大家考虑。
这企业要是后天就衰败了、争不过人家在线平台，是我退休、大家散伙？
亦或是我们现在就尝试下新的办法和渠道？
如果确实管用就让它成为一条辅助的产品线又如何？甚至将来以其为主也不是不可以。
但总归不能眼看着自己无法掌握新产品、新工具，并因此被压缩了我们的生存空间，然后步步避让、举手无措吧？
也不能因为我个人的喜好、擅长，就给所有人接受新事物设门槛甚至人为阻拦吧？
我不认为这样做是个负责任的企业管理者，我也不觉得这样做了员工还能长长久久、心甘情愿地留下来和我一起固守成规。”
她拉过何青青，拍拍她的手背：“我希望将来即便我退下去，你们这些人还能把它管理好，让员工继续在这里挣钱、养家，不然我现在何必这样小心翼翼有保护企业声誉，何必兢兢业业从一波波的新员工里挑选徒弟亲自培养呢？
我今天的话你别忘记，无论什么时候，管理者先要想到集体和员工。只想自己，只从自己角度思考，路就一定走不远！记住啦？”
何青青深深地点头。她之所以后来一直跟着陆亭没有去别家，就是因为陆总把她当自己人一样说话，推心置腹、细致耐心。
而且陆亭教出来这么多徒弟，大多数都离开她分散到行业的各个角落去了——譬如智亚的陈兰，但陆亭仍教人不辍，这是难能可贵的。
她并不期待着徒弟们永远守着自己，更希望他们出去开枝散叶。这才是对猎头事业真正的情怀！
后来青青把陆总的话复述给许静听，后者感叹了一声然后对她说：“这是陆总一直有好名声、好信誉的原因，她不仅仅为人有德行，而且擅长授人以渔。
像她这样桃李满天下的猎企老板极为罕见。你要像她学习。
只会耍嘴皮子唬住客户和人选算不得什么，让自己带出来的徒弟个个都能做顶梁柱的，那是真本事！”
许静这样评价陆亭，反省自己觉得应该为企业多做些。
本来她习惯了自己跑来跑去，直接把办公室的事情都交给自己那个小秘书刘正卯，反正智亚没有开始恢复营业也没多少事。
到后来又让他加入搬迁小组，同时负责那边和自己之间的联络。
不过眼前业务上的事越来越多，吴芳那边据说马上要找个财务总监，她自己应付不来。思前想后，便找到韩威。
“啥？你要带徒弟？”韩威吃惊地看着她：“你怎么突然想带徒弟了？”
“这有什么可惊奇的，反正不都是为企业做贡献嘛。汉得森整天在工地那边忙，我身边也得有个帮手才行呀？”许静觉得韩二哥的反应有点大。
“呃，是这样，今年咱们没去做校招，只有零零星星自己找过来或学校推荐的几个实习生和毕业生，原因就是封门那事闹的。”
韩威实话实说：“加上现在猎头业务团队都在居家办公，这……。”
“哦，原来如此！”许静明白了。韩威的意思是自己手里无人可派，因为近半年多根本没招新人！
舒小琴现在一半精力给智心补充人手，一半帮着杜晓月在做组织调整的准备，她们就没做搬家前给智亚猎头这边招聘的打算。
稍微错愕之后许静拍拍自己的脑门：“看来，我得自己上哪个咖啡馆去发掘一个才行了？”
她指的是要学习魏东发现自己的路子，自己也去“捡”个徒弟回来。
韩威“嗬嗬”地笑，心想：你以为是挖土豆、白菜那么容易，出去就拎一袋子回来？
他以为许静只是说句玩笑，哪知道人家已经在认真地琢磨：上哪儿能捡到徒弟呢？
这边还没想出答案，吴芳约她下班后见面谈财务总监招聘的电话倒先过来了。好吧，先顾一头再说！
许静知道既然是见面谈，那肯定不是普通那种财务负责人，一定有什么特别要求或原因，必须当面说的。两人很快商定了地点和时间。
地方很好找，万达广场一层。
许静到了才明白为什么吴芳约在这里，因为新开业人不多，而且他家还卖汉堡套餐之类的食品，连晚饭都可以在这里解决了。
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