苏虎耸耸肩：“原来认识的顾问在它风光正盛的时候跳槽过去了，现在成天在群里哀怨。另外以前瑞森的同事也有去那边的……。”
“哦！”许静点点头没再多问，却扭头瞥了下坐在自己身边的张树鹏。
后者嘴巴塞得满满地“唔”了声，既没多说，也没多问。但是吃完午饭他却追上苏虎，两个人叽叽咕咕地不知在说些什么。
高虎城满心欢喜地出来赴约，可听徐丽转述完智亚那边的意见怔住了，脱口而出：“这、这可比非凡的态度差远了！”
他瞬间感到失落、失望，无名之火从胸膛里几乎喷发出来。“我可是带着上千客户和十几个兄弟过去，不是空着手啊！”
他说完愤怒地将手里的餐巾纸拍在桌上。然而紧接着他意识到自己失言了。
“怎么，非凡已经联系过你呀？”徐丽抬眼问道。
“嗯。”高虎城心烦意乱，他不想在非凡的话题上继续，看看周围扫过来其它食客的目光，他压低声音说：“智亚这些人脑子是不是进水了？
俗话说，伸手不打笑脸人。我递上满满的诚意，他们就这么个回复？这不是打我的脸是什么，我怎么面对弟兄们，回去怎么和大伙儿交待呀？”
“你高总需要给谁交代？”徐丽似笑非笑：“无非就是去智亚，或者去非凡。底下兄弟还不是你指到哪里，他们就打到哪里？”
“别逗了。”高虎城叹口气：“这年头人都现实得很，条件是第一的，友情是其次，这智亚还面试、挑选，那和人家自己投简历找工作有什么区别，他为啥非要跟着我走哩？
要照他们这样要求，我可没法保证有多少人跟过去！”
“他们也没打算百分百地照单全收呀。”
高虎城没吭声，实际上他自己心里明白，嘴上说上千家客户，实际在他手里能稳稳拿住的也就两成；
另有半数都在贺岗学、陈启声和赵殷茵这三个人手里，而且这部分也是原贤仁网客户的精华；剩下才是其它人的。
他担心这三个人不跟着自己，那客户数量就会损失很多，但又不能给徐丽点破。
说十几个人对方就抓不住重点，一旦人家知道核心的三个名字，直接绕过高某即可，那还怎么保障自己的地位和利益呢？
要想索得高价，对bd团队来讲客户数量、质量是核心竞争力，可以摆出来给对方看并且以此来谈条件的。
如果没了这些，那就象是大房子塌了屋梁，谁愿意花钱买个破烂呢？
高虎城心里烦躁不安，他原本想着说去智亚这三个人肯定乐意跟着走，自己也。(本章未完！)
第三百四十七章明修栈道
就安稳，可以到新单位以后依旧如常地过日子。
在参与贤仁网之前，高虎城曾经是某聘网bd团队的一名高级经理（对外是总监衔）。
当时他手下有八名员工，却在上任一年内把团队业绩提高百分之六十七，高虎城因此在业内获得了名气，也被后来贤仁网的另一名联合创始人看中，拉过去做了创业团队的成员。
他在贤仁网做大的成就就是分别挖来了贺岗学、陈启声和赵殷茵，他们带队和拓展业务的能力完美弥补了高虎城的欠缺。
本来事情发展到这里挺好的，谁知天有不测呀！
去年夏初开始新注册猎头用户数量和活跃用户数量便开始一路向下，到秋末便出现了一个月流水只有十余万的情况，连个小型猎头公司都不如了。
这时候bd团队再开拓多少用户都是白搭，没有交付结果就没有收入，给本来盈利模式就很堪忧的贤仁网雪上加霜。
如果此时创业团队齐心协力找问题、调整策略兴许产品还能堪堪支撑下去。
可惜这时ceo和coo之间爆发激烈冲突，他们忙于互相指责，都认为对方应向投资方承担责任。
其他创始人和高管在旁边看热闹，结果错过了最佳的时间窗口，一切变得不可逆转，首批就裁员百分之二十，其中有bd团队四成的员工。_o_m
士气受到了严重的打击！后来用高虎城的角度看，是他力挽狂澜维持了骨干的基本稳定。
但团队流失现象一直在持续，直到现在被他称为“到了忍无可忍”的状态。
即使今天和徐丽说起这半年多来的情形，高虎城还是唏嘘不已。他想不通，挺好的项目，怎么就搞成这样，就眼看着中途而废呢？
他内心里最不甘的，是自己刚刚没过几天志得意满的好日子，难道今后又要去找个雇主打工，一切从头开始吗？
高虎城可不乐意，所以他要拉着队伍尤其是这三位大将一起，这才显得自己有底气和价值！
但是……智亚偏偏不让他这样做！
之所以选择智亚，因为它有智心网是和贤仁网近似的业态，自己的部下们比较容易接受。
非凡倒是反馈迅速而且蓝总显得十分热情，但它毕竟是传统猎头，去了那边等于大家又离开互联网圈子，多少让人觉得遗憾。
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