他定了定神，语气坚定、满怀信心的表达道：“哈哈，我相信我一定会成功的，琪珂一定会成功的，你们也一定会成功的。”
虽然王可面带笑意，语气平静也不激昂，态度认真但不严肃，让人以为他在说笑或随口而谈。
但莫名充满一种让人信服的感觉，一种对自己绝对信任的力量。
管理层他们听完也被感染了，虽然他们不知道这个年轻老板哪里来的信心和底气。
但从他说话的语气和态度，却能看出他不是在开玩笑，反而拥有不容置疑的决心，以及对未来充满了自信。
王可的信心十足。
自然是有依托和原因的，他可不是一个人单打独斗，而且有幸运硬币赋予他的逆天运气，成功是必然的。
受到感染和激励的几人，也是纷纷表示自己的决心。
有目标才有动力，要共同朝着这个目标不断努力、不断坚持，让它变成现实。
……
接着，王可看到自己的目的达到了，微笑着说道：“那咱们拭目以待、共同努力。”
也正是有了这次谈话。
王可作为老板讲出了自己内心的想法，以及对公司的未来期望，给公司定了一个远大目标，也给了这几个公司高层强大的信心。
管理层们也了解到老板王可的豪情壮志，并愿意一同努力奋进，实现自我的生活价值和人生成就。
有了这番交心谈话，也让琪珂公司有了伟大目标和美好愿景，有了要成为世界级投资巨头的野心。
犹如给梦想插上了翅膀，即将开启一飞冲天的模式。
在同天下午。
曹东兴又召集公司所有中高层管理人员开会，包括琪珂融资和泉城那边。
所有人必须参加，不在场的可以电话参加。
会议主题内容就是统一思想，树立目标，提出要把琪珂公司发展成一个成功的投资公司。
具体怎么成功，就要分阶段、分步骤、分计划，有规划的一步步发展壮大下去。
……
王可也是在晚上看公司邮箱，才知道后面公司发生的事。
上午，他在公司即兴给管理层们打了一通鸡血，说了说自己对公司的未来发展，随后就走了，开车到琪珂融资那边视察了一下。
在那里坐了一会，了解了一下近期公司的投资项目，以及还在评估中的项目，又和人闲聊了一会。
待了一个小时就走了，因为中午他还约了人吃饭。
邮箱文件中就是公司整理出来的会议纪要，里面详细说明了公司现在的目标，以及为以后发展制定的计划。
看完他挺开心的，这就是老板的作用啊！
关键是还省心啊！
…………
（PS：晚上应该还有一章）
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