如果每个警员都像徐麟一样随意跨越部门，那警局的秩序将会大乱。
一位中层领导也表示：“我们有完善的部门体系，每个部门都有自己的任务和职能，徐麟的行为虽然在这个案件上取得了成功，但从长远来看，可能会带来更多的问题。”
徐麟在这种复杂的环境中，感到了巨大的压力。他开始思考自己的职业规划。
他想，如果自己回到交警岗位，他可以继续用自己的方式维护交通秩序，保障市民的出行安全。
他可以在马路上指挥交通，处理交通事故，这些工作虽然平凡，但也意义重大。
他记得有一次，在一个繁忙的十字路口，发生了一起严重的交通事故，车辆堵塞了整个路口。
他赶到现场后，迅速地指挥交通，疏散车辆，同时安排伤者就医。
当他看到交通恢复正常，伤者也得到妥善救治时，那种满足感也是无法言喻的。
但如果他能留在刑侦领域，他相信自己还有很多潜力可以挖掘。
他可以继续利用自己独特的视角和思维方式，去破解更多的疑难案件。
他渴望面对那些复杂的谜题，用自己的智慧和勇气去揭开真相。
他想起曾经看过的那些未破的旧案卷宗，每一个案件背后都可能是一个家庭的悲痛和期待。
他想要为那些受害者讨回公道，让罪犯无处遁形。
徐麟知道，领导们也在为他的事情头疼。
上级领导们看到了他的潜力和价值，他们希望能够发挥他的才能，但又要考虑到警局内部的平衡。
他们召开了一次又一次的会议，在会议室里，领导们围坐在一张大圆桌旁，烟雾缭绕。
有的领导皱着眉头说：“徐麟的事情我们必须慎重处理，如果处理不好，可能会引起内部的矛盾。”
另一位领导则点头表示同意：“是啊，但是我们也不能埋没了这样一个人才，他的能力大家有目共睹。”
他们商讨着各种可能的方案，从调整部门结构到设立专门的跨部门合作项目，试图找到一个既能让徐麟发挥才能，又能保证警局正常运作的办法。
在这个过程中，徐麟也没有闲着。他主动与不同部门的同事加强沟通。
他会去交警部门，和昔日的同事们聊天，分享自己在刑侦过程中的一些趣事，也听取他们对于交通管理方面的新想法。
他发现，虽然他在刑侦领域取得了成绩，但交警工作也有很多值得他学习的地方。
他和交警同事们一起讨论如何利用刑侦手段来打击交通违法犯罪行为，比如一些肇事逃逸案件的侦破。
同时，他也积极参与刑侦部门的工作。
在新的案件讨论会上，他不再是那个被排斥的外人，而是积极地发表自己的观点。
有一次，在一个涉及网络诈骗的案件中，他提出了一个独特的思路。
他认为可以从诈骗分子的资金流向入手，不仅仅要关注国内的账户，还要考虑到国际账户的转移情况。
他的这个想法得到了一部分刑侦人员的认可，他们开始按照这个思路进行调查，果然发现了一些新的线索。
随着时间的推移，徐麟逐渐在这种复杂的环境中找到了自己的位置。
他不再那么在意别人的看法，而是专注于自己的工作。
他知道，无论最终的结果如何，他都要以积极的态度去面对。
他相信，只要自己不断地努力，不断地提升自己的能力，他就能够在警界走出属于自己的道路。
他开始更加深入地学习刑侦知识，每天下班后，他都会在办公室里阅读大量的专业书籍和案例分析。
他研究不同类型案件的作案手法、犯罪心理以及侦破技巧。
他也会参加一些线上的刑侦论坛，与全国各地的刑侦专家交流经验。
他把自己在交警岗位上的一些观察和分析能力运用到刑侦学习中，发现了很多新的视角。
例如，在研究盗窃案件时，他联想到交通中的监控系统。
他想，如果能像交通监控那样，在城市的各个角落建立一套更加完善、智能的监控体系，对于盗窃案件的侦破将会有很大的帮助。
他把这个想法分享给了刑侦部门的技术人员，他们对他的想法很感兴趣，开始着手研究相关的技术可行性。
在与同事们的关系方面，他也在努力改善。对于那些对他有敌意的同事，他会主动示好。
他会在工作中帮助他们，当他们遇到困难时，他会毫不犹豫地伸出援手。
有一次，一位刑侦同事在调查一个案件时遇到了瓶颈，徐麟利用自己的经验，帮助他重新梳理了案件的线索，找到了新的突破点。
这位同事对他的态度也逐渐发生了改变，从最初的排斥到后来的感激。
而对于那些一直支持他的同事，他更是与他们紧密合作。
他们组成了一个小团队，一起研究一些复杂的案件。在这个团队中，大家互相学习，互相鼓励。
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