按照钟鸣定下的规定，项目收入的20%拿来发奖金，现在钟鸣、周森和姜婉娜手上也都有了二十多万的积蓄，可以说是改变了之前比较贫穷的状态。
为什么只有二十多万？
那就得去问世界政府的税务部门了……
当然，很多小工作室都会采用一些办法钻空子避税，但钟鸣没那么干，一来他也没有什么牛逼的财务给他找这些空子钻，二来也完全没必要，毕竟以后公司做大了，这些都是隐患。
而公司的账面上也从最初的200万变成了500多万，可以说是稳中求升吧。
毕竟《潜伏之赤途》和《工作狗生存手册》这两款游戏的开发成本不低，尤其是在钟鸣需要尽可能地压缩开发时间的情况下，想做得快就更得砸钱。
另外一边，周森、姜婉娜、大辉哥三个人，各自分到了一些股份，只计分红，不参与公司管理。
钟鸣跟几个人讲清楚了，即使以后成立公司做大了，也不会上市，所以这些股份是不可能通过上市套现获得大量收益的。但持有这些股份可以根据公司经营状况进行分红，从收益上来说也不会少。
这三个人对公司管理都不感兴趣，相对而言还是对钱更感兴趣一些，所以都很满意。
至于是否上市，那是钟鸣个人的决定，现在说不上市，也许以后会上市，这都是说不准的事情，这三个人也不关心，反正只要以后能保持现在的这个收入就可以了。
……
很快，《工作狗生存手册》的研发工作即将进入尾声，所有人都开始客串测试，开始测试游戏中的bug了。
周森表示：“钟鸣，咱们该招聘个测试人员了，老是自己去测，虽说有智能程序帮忙，但也不够专业啊。”
钟鸣点点头：“嗯，说的也是。不着急，等游戏上线之后，这些就都得考虑了。”
钟鸣还没有完全想好下一款游戏做什么，如果是继续做独立游戏的话，那就再招聘两个美术、一个程序、一个设计和一个测试，再来五个人，开发进度能更快一些。
如果要做手环游戏的话，需要的人手就更多一些了。
还得有专门负责服务器的程序，还需要专门的客服。
当然，考虑到工作室的财务状况，可能也得需要一个专门的财务和行政人员。
一想到招聘，钟鸣就有点头大，因为很麻烦。
大公司招聘有专门的人力资源部门，小公司的话，就得自己亲自上了。
而且就现在微光工作室这个工作环境，连一般的小公司都不如，招人的话肯定还要有一些溢价，这是肯定的。
所以钟鸣打算《工作狗生存手册》正式上线之后再考虑招人的事情，到时候手握两个成功的独立游戏，能吸引的人才也更多一些。
“休息一会儿吧。”
钟鸣自己考虑这些事情考虑得有些头晕，看了看表，已经是下午四点钟了，按照很多大公司的习惯，三四点钟也该准备个下午茶之类的了。
这边没有下午茶，但冰箱里买了一堆冰激凌和零食，钟鸣去拿了几个冰激凌，一人一个。
几个人也各自站起来活动活动，看看窗外，或者刷刷朋友圈。
“哎？大辉哥你看了这篇文章没？好像在朋友圈刷屏了。”周森刷着朋友圈说道。
大辉哥凑过来：“什么文章？”
周森：“《过劳死——累着、累着，你就没了》。”
大辉哥：“……这文章标题，怎么好像在疯狂暗示我呢？我两个多月前才刚差点没了。”
姜婉娜看了看自己的朋友圈：“是啊，我这也有很多之前的同事、同学转发了，这文章阅读量好像一天就破了十万加，现在传得可火了。”
周森说道：“是因为上个月连续出现的几起猝死事件吧？而且各个行业都有，太吓人。”
钟鸣也看到了这篇文章。
文章刚开始就列举了好几个例子。
上上个月27号，某大学附属医院创伤科主任医师在医院宿舍逝世，年仅45岁，死前两天一直在加班，做手术到深夜。
上个月5号，某网站副主编在下班途中突然晕倒，随后失去意识，抢救无效死亡，年仅34岁。
上个月14号，某互联网公司技术人员在睡梦中猝死，其毕业加班进入该公司仅仅4个月，曾多次在微博吐槽，累、困，曾为了赶进度48小时不眠不休。
这个月3号，某IT工程师猝死在公司租住的酒店马桶上，当晚凌晨2点他还回复了一封工作邮件。据说经常加班到凌晨，有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班。
在列举了这几个例子之后，这篇文章用一串冷冰冰的数据，列举了过劳死这一现象到底有多普遍：
IT行业成为“过劳死”的重灾区，出现过劳死的年龄最低，平均年龄仅37.9岁。
一线大城市六成白领处于“过劳”状态，亚健康人群高达76%，这些都是“过劳死”的潜在危险人群。
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