余天看到，从东北的百草园故地抢救出来的各种草药，已经陆续被堆放在了土楼前的空地上。
虽然历经长途跋涉，但是在北林龙骧和族人的精心照料下，这些草药中的绝大多数还是存活了下来。
接下来，这些草药将被种在那片梯田之上，相信不久以后，这里就会产出第一批珍贵的药材来。
当然，新的草药也会进行不断的培育，从而保证百草园的规模可以不断扩大。
“龙骧，对于你们身上发生的事情，我感到很遗憾……”想了半天，余天决定还是好好安慰一下这个新任百草园园长，兼部落林王。
“多谢掌门的好意，这一切，都已经过去了。”北林龙骧微微一笑说道。
对于部落人来说，生死本就是命数。
逝者已逝，而生者，则将继续好好地活下去。
这便是部落人长久以来的生存法则。
在日铸岭稍作停留，余天便和吕阳返回了长风岭。
墨莫已经完成了对刑天9527的“保养”。
她甚至还有时间帮所有的刑天武士都进行了简单的“体检”。
让人感到意外的是，这些整天打打杀杀的铁汉跟小姑娘之间的相处特别融洽。
或许是在他们那乏味且残酷的生活中，这样的时光稀少且宝贵。
小姑娘收拾好工具箱，便跟围坐在一起的刑天武士聊起了天。
当余天回到长风岭上时，便看到一大群钢铁巨人就这么安静地坐在地上。
即便刑天武士坐在地上，依然要比墨莫高上一大截。
于是，他们俯下身子，认真地听着墨莫眉飞色舞地讲着自己在百草园的“光辉事迹”。
郑棠莉此时正站在不远处，静静地看着墨莫和刑天武士的奇特交流。
当她发现余天已经回来以后，只是对着余天轻轻地点了点头。
“墨莫跟这些大个子聊得这么投机啊。”余天走到郑棠莉身旁，不由发出了感叹。
“是啊，真的挺难得。”郑棠莉也笑了笑说道，“我已经很久没有见到墨莫这么开心了。”
余天点点头，沉默片刻说道：“这半年多来，我们可能真的没有好好关注一下这丫头的成长，说到底，她还只是个孩子。”
“说得好像你就很大一样。不要忘了，你也不到二十岁。”郑棠莉看了余天一眼，打趣道。
墨莫的身世一直是个迷，她似乎也并不愿意跟余天等人讲。
对此，余天倒也不太在意。
每个人都有属于自己的秘密，或者说心结。
当他不想讲的时候，别人再怎么想了解都不可能。
等到心结打开了，他自然会分享属于自己的故事。
长风派的每个人都在成长，墨莫也不例外。
当初的小不点，个子也渐渐长了起来。
长风派的各种器械，都是墨莫打造和维修的。
关键时刻，墨莫的铁金刚同样可以发挥巨大的战力。
很多时候，余天似乎忘记了，墨莫只是一个十来岁的小孩子。
墨莫终于把自己的故事讲完了，她回过头，一眼便看到余天和郑棠莉，于是屁颠屁颠地跑了过来。
“掌门，师姐，这些大个子好好玩啊，我们已经是好朋友了！”墨莫语气中满是兴奋之意。
“这样最好不过了。”余天微微一笑。
“可是，他们马上要走了。”说到这里，墨莫的脸色有些黯淡下来。
“墨莫，每个人都有自己的使命。”余天揉了揉墨莫的脑袋说道，“既然我们已经是朋友了，那么未来肯定还有机会见面的。”
墨莫看着余天，使劲地点了点头。
黄昏时分，准备完毕的刑天武士再次踏上了南下的征途。
刑天9527向余天等人告别。
“余掌门，这次真的要感谢你，不然，我们能不能回到百工楼也是个问题。”刑天9527一边检查身上的装备，一边说道。
“我还不是一样，之前若不是你们解围，百草园的那些族人可能会有很大的伤亡。”余天拍了拍刑天9527的腿，这也是他能够到对方的最高位置了。
“这次回去，我们会把在山东遇到的情况如实上报。”刑天9527接着说道，“有了这么多收集的样本，我相信百工楼的那些科学家应该很快会找到应对赛博文明的方法的。”
“希望如此。”余天点点头，“未来的形势可能会越来越严重，我们的确应该做好充分的准备。”
“余掌门，请多保重，未来如果有什么需要的，请尽可能告诉我。”刑天9527用力拍了自己的胸膛说道，“百工楼将和长风派站在一起。”
“我会的，大个子。”余天也拍了拍自己的胸口说道，“是时候把我们这些分散的势力团结起来了。”
刑天9527点了点头，随后又对着站在不远处的墨莫挥了挥手，这才转过身，钻进了运输车内。
沉重的车门缓缓关闭，巨大的运输车开始启动，向着山下驶去，最终消失在了山脚下。
好了，接下来，我们也要开始下阶段的工作了。
余天长舒了一口气，转身走回了科研站。
几天以后，在远望号科研站综合区的大厅中，长风派第一次全体代表大会召开。
这次会议由掌门余天发起。
所有门派的骨干，包括郑棠莉、墨莫、高通、庄梦蝶外，兼任长风快递公司经理的外门首席弟子吕阳，以及长风镇镇长章沪和百草园园长北林龙骧也一并参加。
千城商会大掌柜花楹作为特邀嘉宾也列席了本次会议。
其实开会的人，加起来总共也不到十个。
这就可以看出长风派的尴尬了。
虽然过去这半年多时间里，长风派也算名扬江湖，但说到底，它依然只是个小门派。
空旷的大厅中，余天摆了一张大桌子，众人就围坐在桌子旁，有些困惑地等待着这个奇怪的会议召开。
这次会议回顾了近半年来长风派所经历的各种大小事务，总结了失败教训与各种经验成果。
在此基础上，所有骨干进一步明确了各自的分工职责，并就门派下阶段的工作目标与任务进行了广泛且深入的交流。
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